Descrizione del ruolo

Carrani Tours è uno dei tour operator incoming più affermati in Italia, con quasi un secolo di esperienza nella creazione di esperienze di viaggio d’eccellenza.

Siamo alla ricerca di un HR GENERALIST (Categorie Protette L. 68/99).

L’HR Generalist è una figura chiave all’interno della funzione Risorse Umane, responsabile della gestione operativa e amministrativa dei principali processi HR. Supporta il business garantendo l’applicazione delle policy aziendali, contribuendo allo sviluppo organizzativo e assicurando un ambiente di lavoro conforme e positivo.

Principali responsabilità

• Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione).
• Conoscenza della normativa in materia di assunzioni agevolate (apprendistato, tirocini, ecc.) e gestione dei rapporti con ITS e Agenzie per il lavoro.
• Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze e supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini paga.
• Implementazione e monitoraggio delle policy HR e delle procedure aziendali.
• Produzione di reportistica HR.
• Gestione attività legata a Fondi TFR, Fondi assistenza sanitaria e monitoraggio costo del personale.
• Gestione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in tema di sicurezza, nonché gestione dello scadenziario.

Requisiti e competenze

• Esperienza di 2–4 anni nel ruolo di HR Generalista.
• Conoscenza della normativa del lavoro.
• Buona conoscenza dei processi HR.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Problem solving e capacità organizzative.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all’esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e stimolante.
• Ambiente lavorativo professionale e orientato all’innovazione.

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 (o D.Lgs 198/2006).